北京晚報(bào)解除勞動(dòng)合同
[發(fā)布人:廣告部 時(shí)間:2015-07-22 點(diǎn)擊:5179]
勞動(dòng)合同的解除,是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力,解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同的變更:是指當(dāng)事人雙方對(duì)依法成立、尚未履行的勞動(dòng)合同條款所作的修改或增減。即勞動(dòng)者本人無(wú)過(guò)錯(cuò),但由于主客觀原因致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,用人單位在符合法律規(guī)定的情形下,履行法律規(guī)定的程序后有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。用人單位預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同,也稱(chēng)非過(guò)失性解除勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者本身并不存在過(guò)失,但是由于存在特定情況,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
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