北京晨報解除勞動合同登報
[發(fā)布人:廣告部 時間：2015-08-11 點擊：4370]
《北京晨報》擁有遍及北京8個城區(qū)近100個發(fā)行站、2000余名發(fā)行員的發(fā)行網(wǎng)絡(luò)，以“報追人”的嶄新售報形式，迅速拓展市場空間。每日發(fā)行量早已突破40萬份，已經(jīng)成為新興報紙媒體讀者量、廣告業(yè)務(wù)量增長幅度最大的報紙，受到報業(yè)同行的關(guān)注。自1998年7月20日創(chuàng)刊以來，伴隨著火熱與激情，在每一個朝陽升起的清晨，在川流不息的大街上，實現(xiàn)了讓數(shù)百萬讀者“每天的生活從晨報開始”，成為中國報業(yè)最耀眼的都市主流媒體之一。
北京晨報解除勞動合同登報案例：
終止、解除勞動關(guān)系證明書
姓名： ，性別： ，出生年月： 年 月 日，于 年 月 日
到本單位工作，工作日期自 年 月日，至 年 月 31日工作部門----------------------
崗位和職務(wù)為： ，本
單位工作年限共計 年 月。
一、該勞動者與我單位的勞動關(guān)系，因以下第 項（只選一項）于 年 月 日終止、解除：
A、試用期內(nèi)符合法定解除條件：（1）由單位解除；（2）由勞動者解除；
B、勞動者嚴重違反勞動紀律或單位規(guī)章制度；
C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，對單位造成重大損害；
D、勞動者被依法追究刑事責(zé)任；
E、雙方協(xié)商一致，由單位解除；
F、雙方協(xié)商一致，由勞動者解除；
G、勞動者辭職；
H、合同期限屆滿，依法可以終止的；
I、根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項
J、
二、單位依法結(jié)算工資，金額為 元；社會保險費已繳至： 年 月 日。
單位蓋章： 勞動者簽名：
法定代表人（或委托代理人）：
年 月 日 年 月 日
經(jīng)辦人： 聯(lián)系電話：
留置送達的時間和地點：
證明人：
送達方式
直接送達（ ） 留置送達（ ） 郵寄送達（ ） 公告送達（ ）
說明：
1、終止、解除勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當及時向勞動者送達本證明書。用人單位直接送達證明書時，勞動者拒簽收的，可留置送達；無法直接送達或留置送達的，可在單位內(nèi)公告并用特快專遞方式郵寄送達；只有勞動者下落不明的，才可以公告送達。
2、本證明一式兩份，勞動者簽名后自留一份；用人單位存一份。用黑色水性筆填寫，不能復(fù)寫，涂改無效。
3、用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。
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